体育室风采如何打造？
一、明确目的 营造环境，建立氛围 具体而言就是打造一个能让人“想进来”，并“留得住人”的地方。因此需要从两个方面着手：
1.1环境布置 “想进来”首先是需要一个入口，一个能够让人进入的通道，这个入口最好能够吸引人主动过来（与宣传部门的海报等配合）；然后就是引入眼球的地点需要注意做好相应的布置工作，例如各个学院的迎新点、新生宿舍以及操场等位置的布置。另外就是利用横幅、展板等工具在校区内进行适当宣传，做到一定的覆盖范围。同时需要考虑的是安全问题，要确保场地能够对外开放且有人管理维护。
1.2活动开展 一个好的平台需要内容来填充，如果没有足够的参与度与吸引力，就很难实现有效运营。因此需要结合学校的实际情况去开展相应的工作——既不能因为缺人少实力而放弃运营，也不能为了运营而去勉强开展一些活动项目。首先应该了解学生的兴趣特点与发展需求，可以从调查问卷或者访谈的形式先做一个简单的统计分析，然后以此作为基础来制定相应方案。可以采用外包的方式聘请专业的团队来负责具体的执行，这样不仅能节约学校人力资源，也能保证活动的质量。
二、完善制度 有章可循才能有序发展，制度很重要！主要涉及两个方面：
2.1职责划分 要确保工作能够有序开展并且落到实处，就需要对相关的责任进行分解并落实责任人，否则事事亲力亲为很容易出现纰漏，并且也容易造成人员疲惫感。
2.2考核标准 没有考核就没有压力，没有压力就容易产生懈怠心理，因此需要根据工作的重要程度及人力投入情况来确定相应的标准，作为后续工作的参考依据。
三、整合资源 人尽其才，物尽其用 如何调动现有资源的积极性，充分发挥其作用？首先要明确一点，任何资源都是有限的，因此需要做到合理分配并加以充分利用。其次需要协调好各方关系，减少内耗，集中力量办大事。
四、培育文化 共同愿景，相互认同 具有凝聚力与激情的团队才能做出成绩，因此需要打造属于体育部的文化，让成员能够感受到归属感并与部门形成共同愿景。可以采用团建等方式来加强成员的交流，增进感情。同时在具体的工作中可以设立一些激励措施，对于表现优秀的个人与团体给予一定奖励。