1.以场上位置划分，一个前锋换两个前锋；中场换三个中场；后卫不换。替补只能上五个人。 2.全队只有一个人可以打加时赛，其他人都必须做好板凳。 这个就是现在最常用的轮换方法了。 当然一些特殊的情况可以根据实际情况进行微调。比如说这一场比赛某个球员踢得并不好，状态非常差，那么哪怕他这个位置还有一个可替换的人选，也不能上场。必须要等到下一场再出场。
又比如场上某个位置只有一个轮换人选了，那这个人就不可能出现在替补席上了，否则意味着这个轮换是无效的。 至于为什么不用九人轮换呢？因为那样的话，每个替补上去的人都只能打一段很短的时间，对于竞技水平高的球队来说，这样的轮换效果并不明显，而且很容易打乱队伍的节奏。反而容易造成更衣室矛盾。
蓝玉娟优质答主在当今这个踢球者身价常常高达数千万欧元甚至过亿欧元的时代，轮换制度（Das Ablauf-System）这个词并不经常被提起。在如今的超级联赛中，教练们经常被指责没有轮换阵容，导致主力球员精疲力竭，出现疲劳受伤的情况，而这种情况又反过来加剧了教练的用人困难。然而，轮换制度在几十年前并不是什么新鲜事。我们来总结一下轮换制度都有哪些形态。
德语中的轮换制（Das Ablauf-system）一词来源于奥地利足球协会的前足球总监伊尔泽·瓦赫巴赫（Erzberger Wachbauer）。在20世纪60年代末期，奥地利足球在当时世界上影响力最大的欧足联（DUIF）的带领下，以严谨的态度和实用主义的技术风格脱颖而出。在那之后，前南斯拉夫和意大利的俱乐部也效仿了这种体系。在西班牙语中，它被称为“la rotacion”。
轮换制度在奥地利足球中存在了四、五十年。如今，奥地利的一些职业和低于职业的俱乐部也会偶尔采用轮换制度，但并不是固定的或者有规律的。与轮换相比，奥地利俱乐部现在更倾向于安排U23队参加杯赛或者偶尔参加联赛，而国内的一些青训小将也被派去做表演秀。而轮换制度真正的“坟墓”是奥地利足球场数量不足的问题。直到20世纪90年代中期，几乎每家奥地利俱乐部都至少有两到三块草坪。之后，草坪数量减少，为了节约成本，轮换训练场的制度也不再可行。在奥地利足球的黄金时代，奥地利足球俱乐部几乎都在欧洲足坛崭露头角。1976-77赛季，奥地利共有四支球队参加欧洲最重要的两项俱乐部赛事，欧洲杯和联盟杯。在那段时间里，萨尔茨堡还打进了欧洲联盟杯的半决赛。
轮换制的运作方式
轮换有多种形式，有时俱乐部在各种比赛中都有不同的阵容，有时则在一些次级比赛中进行轮换。在20世纪60、70年代，甚至有时在顶级联赛中安排轮换，以保护明星球员的身体。教练们甚至在训练中安排两场训练赛，以让B队获得更多的比赛经验。当时，有五家奥地利俱乐部有固定的A队和B队，分别是萨尔茨堡、奥地利维也纳、维也纳快速、马特斯堡和多恩比恩。B队一般由一些有才华但需要时间的青年球员组成，通常还有几个租借来的、表现不佳的球员。偶尔有来自低级别俱乐部的有实力的球员加入，以增强球队实力。有时，B队的教练与A队教练不是同一个人，而是由助理教练和/或预备队教练组成的。萨尔茨堡就是这种情况。1993年，时任萨尔茨堡预备队教练的沃尔夫冈·弗里德尔 (Wolfgang Fridl ) 率领B队在当年的奥地利杯中大放异彩，在比赛中战胜了包括格拉茨AK和马特斯堡等强队，但在半决赛中负于莱恩施塔特。在那之后，萨尔茨堡取消了轮换制度，而俱乐部B队的教练一职也一直保留到2007年。
奥地利的轮换制有多种操作方式。维也纳快速俱乐部通常用它的B队参与奥地利杯和一些奥地利足球联赛的比赛。快速俱乐部的明星球员在周中的重要比赛中会出场。1978年奥地利杯决赛，A队球员只出场了两名球员，而B队则出场13名球员。
萨尔茨堡轮换制度的一个独特之处就是它不仅仅在奥地利国内实行，在球队出访外国时也是如此，这样可以让所有球员得到高质量的比赛机会。萨尔茨堡B队出访奥地利国内外的俱乐部有：圣乔治（马耳他）、赫尔辛基（芬兰）、科尼（瑞士）、比斯特拉（斯洛伐克）、布拉迪斯拉发（斯洛伐克）、布拉格（捷克斯洛伐克）、柏林威廉斯堡（德国）、格拉茨（奥地利）、克拉德鲁比（捷克斯洛伐克）、帕特拉斯（希腊）和索罗维茨（波兰）。
轮换制度的优点和缺点
轮换制度使俱乐部经理有可能引进年轻的天才球员，而无需将他们租借出去。他们可以在B队中积累质量经验。此外，B队在一些重要的杯赛和外国访问中获胜的机会不亚于其他球队，这通常能带来很高的收入。此外，球员们在轮换训练场和B队的比赛中表现良好，因此他们在A队中得到了更多的上场时间。A队教练将
