fm2017怎么找球员谈话？
在教练办公室的聊天桌前，点击左下角的“选择对话”按键。会出现一系列可展开的条目，包括“指导、指责、激励、关系、压力、需求、观点”，以及“战术会议”、“续约磋商”两个独立的条目。如果想要给球员最大的说服度和影响范围，可以点开左下角的“团体对话”按键，然后通过旁边的筛选条件选择想谈话的球员。如果是单独与特定球员谈话，那就直接在右侧的球员花名册中点选该名球员。
指导
指导可以帮助被谈话者提高相应的属性，分为“提高个人表现”、“帮助他人进步”、“比赛前的指引”、“赛场上的指引”四项。前两项会影响受训球员的个人属性，后两项不会产生任何效果。值得注意的是“帮助他人进步”要求被谈话者具备一定的“领袖力”，领袖力过低无法进行此指导。
指责
指责的作用是降低特定消极属性的增益。例如自大和自私会降低球员的表现，但存在即合理：从不自大和无私的球员固然好，但不可能要求每个球员都做到这点，也不排除有特定需求需要保持球员自大属性的情况。可以容忍一定自大和自私属性，但不允许这些属性影响场上表现（自大和自私过高的球员可能单干甚至影响队友）。指责分为“指责过度自大”、“指责自以为是”和“指责不合群”三项，分别影响球员“自大、个人主义以及自私”这三种属性。
激励
激励的作用是提高“渴望”和“决心”属性。对希望与俱乐部续约的球员进行“激励”，可以提高他们的“决心”，并可以提升续约后合同中工资/解约金条款的实际金额。在“团体激励”的选项下，“激励个人目标”会影响“渴望提升属性”这一隐藏属性。
关系
关系的作用是提高“尊重教练”的属性，和球员的满意度（包括其他队友对你的看法）。
压力
压力的作用是提高球员的“抗压”属性，降低其他球员“担忧”属性。
需要和观点
这两个条目属于单纯的闲聊，不会对球员产生任何影响。
团体激励
在团体对话状态下，选择“激励”时，可选择“激励团队目标”或“激励个人目标”的额外选项。
团体指责
在团体对话状态下，选择“指责”时，可选择“斥责粗暴比赛风格”的额外选项，此选项会降低所有球员的粗暴度。