裤子吗中国行？
看了上面几个答案，觉得还是蛮有意思的。我来讲讲我的故事吧！ 我是从2013年进入电商行业的，当时刚刚毕业，进入了一家家纺公司做运营。我们那个团队负责的是京东，天猫还有淘宝，三个平台的销售以及运营工作。在那个时候，我觉得淘宝的销量是最稳定的，所以我们的产品主卖点是主打淘宝市场的。但是另外两个平台，因为消费人群和消费水平相对高一些，所以我们也做了相应的高端款式去迎合消费者需求。
由于当时我们公司刚成立不久，所以在研发新产品的时候，和代工厂的沟通做的并不是很顺畅，经常出现这边要求加单量或者改款的情况，而代工厂那边已经按照我们之前确认好的款式打样了，所以就会出现样品不匹配或者是加单数量不对的情况，这个时候我就需要前往杭州或是苏州等地进行确认及修改。
那会正好看到了京东正在招聘自营商品的采销人员，于是就想试试，看看自己能不能通过面试（我记得是两轮面试），如果顺利的话，就可以不用跑车间现场那么麻烦了，直接对接采销部就可以了。于是我把自己精心包装了一下（毕竟是要面对京东高层的），把我应聘的岗位和我能带来的价值以及我能做出的业绩都很好的呈现了出来，并如愿的进入了京东，成为了一名自营商品的采销人员。
刚开始进入京东的时候，确实感觉自己是被幸运之神眷顾的，因为正好赶上618，所以我带的第一个活动就销量爆满了，顿时成就感满满。可是好景不长，没过半年，因为内部结构的调整，我所负责的纺织品类又被分成了好几个小类，由原来的一两个人负责改为几个人共同负责，而且品控方面也比以前更加严格了。我原本以为这是我职业生涯的一个新开始，没想到却是噩梦的开始。因为品控方面的限制以及活动量没以前多了，所以每个月的销售额并没有以前高，而且还要经常跟厂家和采购商沟通，确保货物流向正常。
就这样过了两年，突然有一天我被通知调至其他部门，不再负责采买业务。此时我刚入职三年，而别的同事早就自己带团队了。不过我并没有气馁，因为在那个部门的日子确实很清闲，也没有压力，每天就是看看资料，做做报表，然后就在网上淘点自己喜欢的衣服，生活美滋滋。
可是好景不长，没过多久，我就收到了集团的人事通知书，被我调到其他事业部的采购岗位，此时我已经在京东干了整整四年。我心中愤懑，却又无可奈何，只能收拾东西，准备赴任。来到新的事业部，我才发现这里的工作环境和节奏与我之前了解的完全不一样，而且领导对我的态度也是180度大转变。本来我以为我是被派来支援新项目的，所以领导对我态度差一点我可以理解，但是没想到她居然把个人的情绪带到工作当中，故意刁难我，这让我很受不了。
本来打算干一段时间的，但是被这种工作环境和人际关系逼得实在受不住了，干了一个月我就以家庭为由申请回去了（其实是因为当时看中了一个服装设计公司，想入职从事设计行业，所以家庭只是一个借口而已）。回到总部后，我也没有去办离职手续，就自动脱岗了。
之后就没有之后了....