足球经理2011如何训练？
我的经验是，初期（前三个月）的战术打法和队员配置不用太花哨和完美，找一个自己喜欢的打法，然后尽可能多地让各个位置上的球员去适应这种打法和位置的需求。 这里就不得不提到FM11的一个新设计了——球队文化。好的球队文化能够更好地让球员适应主教练的战术意图、发挥球员本身的优势、促进更衣室和谐及战斗力升级（加星号为特别强调部分）。在建立自己的球队的时候，除了考虑球员的实力以外，还要更多地考虑球员的性格是否与自己的战术打法和球队定位相符，球员之间是否会因为性格不合而削弱战斗力等等问题。
以我的经验，好的球队文化需要具备以下几个特征：
1.球员之间地位平等，没有所谓的老大。
2.球员实力强大且特点鲜明，互相互补。
3.攻守平衡，不会一味追求进攻或者防守。
4.有属于自己的标志性技战术，并且能够在实战中运用出来。
5.有属于自己的球风（这点看起来似乎很虚，但是我真心觉得这一点很重要。拿我自己来说吧，我希望我建立的球队能够踢出那种“传跑结合”的球风，就是一方面通过短传配合进行渗透，另一方面通过快速的来回奔跑来逼迫对方失误从而获得机会。当然这样的球风是不是最好的需要仔细研究战术板加以印证，但是就我个人而言，能够拥有一支具有自己独特球风的队伍是我最大的梦想之一……）
6.有自己的风格，即使输球也输得很有风度。。。 我的经验是，前期不必过于追求战术板的完美，一个出色的战术板应当是具有可操作性的。如果操作起来发现这个战术板根本没法执行下去，那么说明你的战术板制定有问题----这时你需要做的是调整战术板，而不是硬着头皮执行。这样训练的目的地达到了，而且这样做还有助于你培养临场应变的能力。当你拥有了自己的特色战术且能够根据实战情况灵活机变地运用出来的时候，你的执教水平也就差不多了。 (PS：我平时比较喜欢看一些足球视频，特别是关于足球战术方面的，所以我在FM11里设置了一个“球场灵感”的选项，这个选项会记录我平时看到的比较好的战术打法，可供大家参考。)