球员比赛奖金如何分配？
这个问题很有代表性，我以足球为例来回答一下这个问题 首先说一下，任何一支职业球队的薪资结构都不是单一维度确定的，而是多维决定的，球队阵容、青训建设水平、联赛等级、足协政策、市场宣传力度等等多方面因素决定一支球队的薪资结构。但总体来说，无论什么因素，最终都会落到球员身上，球员的薪酬主要取决于两个方面——表现和位置。
球员的表现用数据和荣誉来衡量，位置则取决于战术体系中球员的重要性，一个球员可能因为位置重要而拿到很高的薪水，也可能因为球队整体实力不足而无法获得出场机会，从而拿不到薪水甚至离队。 我们先说一下非欧洲国家联赛级别的球员待遇。以本土联赛为例（指国内俱乐部联赛），一线队常规大名单球员的薪酬普遍由基础工资+竞赛奖金组成。其中，基础工资通常按照月薪计算，竞赛奖金主要取决于战绩和排名，以及相应给予球员的奖罚措施。
比如中超联赛实行的是升降级制度，这个制度决定了联赛最后两名直接降级，第3名打附加赛，获胜者升级，失败者下季仍留在顶级联赛。与此同时，升降级制度也带动了球员薪资结构的制定，一般来说，球队最终排名第3的球员，其年薪大约为队伍总薪水的1/6左右，而排名第2的球员，年薪约为1/4，冠军球队的冠军球员，其年薪甚至可以超过一半。
当然，不同联赛的竞赛奖金设置各不相同，与欧洲主流联赛相比，国内联赛的竞赛奖励幅度要更可观一些。 但无论怎样，国内联赛选手的竞技水平和训练强度无法和欧洲赛场相比，所以相对低廉的薪资对国内的运动员来说已经足够高了。