乒乓球教练工作好不好找?

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好找,但是好的教练不好找 先说好找,任何一个有一定基础的乒乓球爱好者,经过一段时间的系统学习,都可以成为一名很好的乒乓球教练; 再说说好的教练难找 为什么说要好的教练不好找呢? 这里所指的“好”是指有系统的方法论和丰富的教学经验。因为具备这2点条件的教练在培养学员的时候更有针对性、效果也会更显著。然而具备这两点的教练并不好找。为什么这么说?

首先一个是有能力把技术动作教得特别标准并且学员很容易接受的教练并不好找,因为好的教练一定明白技术动作的标准只是基础,更重要的在于让学员学会如何运用这个技术动作去发挥自己的实力。这就导致了比较好的教练在训练的时候不会拘泥于技术的教学而是更加注重技战术的培养。(当然对于初学者来说一定要先从基本动作开始)

其次,一个有丰富比赛经验和执教经验且善于总结归纳的教练也不好找。一个优秀球员的背后一定有他值得学习的地方,尤其是一些特殊的取胜的案例更是值得去学习。如果能找到一个既懂得传授专业知识又善于讲故事的好教练那真是学员的大幸!这样的老师不仅能教会你打球还能让你学到很多做人的道理,让你受益终生。

说了这么多,不是说具备这两种条件才算是好的教练吗?难道不具备这两个条件就不能成为好的教练了吗? 其实也不尽然如此,好的教练不一定就需要具备上述的所有条件。一个好的教练应该具备的最重要的特质是责任心。一个负责任有爱心有耐心的教练就算是初学者也容易接受他的教导。 毕竟打球这件事除了技术外还有很多其他需要注意的地方。比如身体素质、心态情绪、饮食睡眠等等。

好的教练应该像家长一样关心学员的生活和学习,做好学员成长路上的指导者。而不是单纯的只教授技术与战术的人。

夔雨菡夔雨菡优质答主

任何一个行业都逃不掉这三个字:淘汰、沉淀、升华,教练工作也不例外,其实对于一项技能的工作,你学的越高自然可以去教别人,别人付给你钱,你给予他服务!那,是否意味着技能越高,薪资越高呢?我的答案是不一定的

在你刚入行时可能你的技能只达到40分,那你的工作环境和工资待遇可能是这个行业的主流;当你在沉淀中努力学习并得到了认可时,你的技能值上升到了70分,你的工作环境和工资待遇也开始随之增长并达到自己的标准;当你持续进步升华时,你的技能值已达到90分,而你的工作环境和待遇又会再随之增长,达到你梦想中的待遇!

而你是否想过为何你的技能达到90分了但有人的工资只达到了70分的待遇呢?因为有90分技能的人正在进入这个行业,而你没有走出自己的舒适区继续向前发展!所以无论你做的是什么工作都应该有一个向前的心态而不能自我满足,更不能自大!

说了这么多,回到主题教练工作好不好找。目前全国有1.4-1.8亿人在打乒乓球,但教练不到10万人(我保守估计),但每年乒乓球教练的增长人数也在20%-50%,也就意味着如果你从事教练工作就相当于进入了热门职业并可以自由就业,而薪资也随着技能的增长而增长,如果从事了其他运动教育工作就相当于进入了冷门职业,如果自己开设私人工作室那么就业就是不受限制的,薪资就由自己来主宰!

就业范围:乒乓球馆、台球桌的附属场地、大中小学的体育俱乐部、大学体育部、社区活动中心、自己开设私人工作室等!

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