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近年来,虽然中国的企业不断崛起,但企业中的腐败现象还是屡禁不止。特别是企业中的高级管理人员腐败现象更是比较普遍。据调查显示,中国企业在跨国公司的供应商黑名单中有超过一半的项目是由于贿赂犯罪造成的。在中国有40%的海外企业高管因为腐败而锒铛入狱,中国的企业在海外因贪腐而损失高达600亿元。

那么为什么这种现象那么普遍呢?一是部分中国人的思想观念所致,中国人向来有“人脉就是钱脉”的观念,很多人把拉关系、摆平人事当成捷径,认为“走后门”是理所当然的;二是因为有利益的驱动,部分企业为降低成本,无视相关的规定,实行低价中标,而为了盈利,又只有靠偷工减料、以次充好、虚报成本等手段获取利润,而且中国的法律规定,中标之后,原价格为最高限价,无法再进行降价,所以中标企业只能暗中获取利润,而国内一些客户又往往对价格很敏感,只有价格低才会有竞争力,所以只能以低成本来获取高利润了。

那该怎么办?企业一方面要加强人员的人德培养,另一方面对于涉世未深的新人,要培训他们树立正确的世界观和价值观,让他们分清正确和错误的立场和观点。对长期潜伏的“蛀虫”,则必须清除出企业,并且相关的法律要严格约束,为企业的健全健康发展,营造一个良好环境。

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